Anställ, hyr eller platsannonsera rätt personal hos oss.
Har ditt företag personalbehov?
Att hitta rätt medarbetare kräver mycket tid, resurser och inte minst kompetens. Det är några av anledningarna till varför ni bör vända er till oss som dagligen träffar och intervjuar kandidater. Vi vet hur man bäst matchar rätt kandidat med rätt företag. Vi är väldigt måna om att lära känna er företagskultur och era behov, och precis lika måna att förstå våra kandidaters önskningar och driv framåt.
Du väljer själv i vilken omfattning du behöver vår hjälp. Vi hjälper gärna till med hela rekryteringsprocessen, men kan givetvis även åta oss enskilda delar såsom intervjuer, referenstagning och second opinion. Vi hjälper er även att hyra in tillfällig personal under en begränsad period.
Vi arbetar alltid efter en tydlig kravprofil och ansvarar för den löpande kontakten med er. På samma sätt tar vi ansvar för kandidaterna som vi arbetar med på ett kompetensbaserat sätt.
Via vårt mycket stora kontaktnät från 30 år inom resebranschen, mötesindustrin och besöksnäringen, vet vi snabbt vem som passar bäst och varför! Vi hjälper ert företag med rekrytering av branscherfaren personal.
Vi får löpande in ansökningar till olika typer av tjänster och vår CV-databas är gedigen med en tydlig nisch. Ni utformar kravprofil samt platsannons i samarbete med oss. Platsannonsen förmedlar vi på vår hemsida, våra SoMe kanaler (FB/LI/Insta Story) samt platsbanken, och givetvis ut i hela vårt breda nätverk.
Allt hanteras sedan av oss: sållning, djupintervju samt en väl genomgången referenstagning. Vi tror på mötet mellan människor och matchning med personlighet så givetvis träffar vi alla som vi jobbar med. För oss är det mycket viktigt att se människan bakom CV:t. Vi arbetar efter en kompetensbaserad metod, och vid behov arbetar vi med Talent Q - ett personlighetstest som är ett bra komplement till intervjuer för att få fram en tydligare bild av kandidatens personlighet. Lämpliga kandidater presenteras både skriftligt och muntligt. Sedan är det upp till er att välja den kandidat ni anser bäst för uppdraget!
6 månaders uppföljningsgaranti ingår.
Helhetsrekrytering
Stressiga perioder, anställningsstopp och semestrar kan skapa behov av att hyra in tillfällig personal. Vi tror på mötet mellan människor och matchning med personlighet. Absolut inget lämnas åt slumpen utan vi är mycket noggranna med alla detaljer i vårt arbete. Vår nischade CV-databas och stora kontaktnät ger oss unika möjligheter att hitta rätt person till just ert företag!
Vi har själva en lång erfarenhet och stor kompetens inom resebranschen, mötesindustrin och besöksnäringen och "kan därför era dagar". Vi arbetar alltid med kompetensbaserad bemanning på ett jämställt och hållbart sätt. Ni bestämmer tid och omfattning på uppdraget, och om ni sedan stortrivs med vår konsult och vill anställa personen, så är ingen gladare än vi! Varannan bemanning blir en fast anställning efter uppdragets slut.
Vi garanterar löner i nivå med eller oftast bättre än motsvarande ett kollektivavtal. Vi betalar sjukförsäkring, olycksfallsförsäkring samt grupplivförsäkring. Givetvis avsätter vi även ITP1 motsvarande ett kollektivavtal. Vi använder en tydlig tidsrapportering där samtlig fakturering sker i efterskott.
Bemanning
Det kan vara svårt och tidskrävande att komma igång med en rekryteringsprocess. Kanske har ni fått in många ansökningar där flertalet kandidater står ut och er kravprofil inte är tillräckligt tydlig?
Den första urvalsprocessen kan vara den svåraste och är många gånger den viktigaste delen av en rekrytering. Vi använder oss av beprövade metoder och verktyg så ni får en opartisk och professionell bedömning. Med fakta som grund hjälper vi er att komma vidare till rätt val.
1:st Opinion
Har ni svårt att ta det sista och avgörande beslutet? Med en 2:nd opinion så stöttar vi er i slutfasen av en rekrytering. Vi använder oss av beprövade metoder och verktyg så ni får en opartisk och professionell bedömning. Med fakta som grund hjälper vi er att välja rätt.
2:nd Opinion
Har ni koll på de viktiga referenserna? Vid en referenstagning utvärderar vi kandidaterna utifrån er kravprofil och anpassar frågeställningarna därefter. Givetvis ställs samma frågeställningar till alla kandidater för att kvalitetssäkra processen.
En bakgrundskontroll är en säkerhetsåtgärd och en viktig del av en seriös och kvalitativ process. I kontrollen går vi igenom personalia, ekonomiska samt juridiska förelägganden. Givetvis behöver vi ett medgivande från kandidaten där vi följer alla krav på GDPR. Öka tryggheten som arbetsgivare med referenstagning & bakgrundskontroll.
Referenstagning och bakgrundskontroll
Vill och kan ni göra rekryteringen själva? Men behöver rätt kanaler och nätverk? Då kan ni välja att platsannonsera hos oss.
Ni kan hålla nere kostnaden genom att platsannonsera och bestämmer då själva över upplägget på er rekrytering och vilka ni vill intervjua. Ni kommer att få ett mejl varje gång någon ansöker om tjänsten som innehåller CV samt kontaktuppgifter till kandidaten. Ni sköter hela processen själva med urval, intervjuer och referenstagning. Av oss får ni kandidaterna!
Kostnad för platsannonsering
11 000:- / månad för att finnas med i vår karriärportal med en annons, samt så syns och marknadsförs tjänsten frekvent på våra sociala medier under en fyra veckors period. (FB/LI/Instagram med drygt 11 000 följare.)
Platsannonsering
Vi hittar alltid en arbetsrelation med passion!
Har ni personalbehov?
Låt oss bjuda er på lunch eller en glass så berättar vi mer!